학술저널
조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 대한 연구
The Differential Effects of Leaders' Contingent Rewards and Individaual Considerations on Subordinates' Positive Self-concepts
- 한국인사관리학회
- 조직과 인사관리연구
- 인사관리연구 Vol.24 No.2
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2001.03239 - 257 (19 pages)
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