학술저널
상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향: 3개의 연구를 통한 모형과 상황적 효과의 검증-국문초록
Effects of Interactional Justice Perceptions on Satisfaction with Performance Appraisal System : A Three-Sample Study
- 한국인사관리학회
- 조직과 인사관리연구
- 인사관리연구 Vol.26 No.2
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2002.09145 - 181 (37 pages)
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