학술저널
연구개발 인력의 직무만족과 이직의사 사이의 관계에 대한 직무성과의 조절효과
Job performance as a Moderator of the Job Satisfaction- Turnover Intention Relationship of R & D Personnel
- 한국인사관리학회
- 조직과 인사관리연구
- 인사관리연구 Vol.26 No.3
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2002.12231 - 250 (20 pages)
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