학술저널
자율성, 과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
The impact of autonomy, process-oriented feedback, output-oriented feedback and motivation on job related efforts
- 한국인사관리학회
- 조직과 인사관리연구
- 인사관리연구 Vol.26 No.3
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2002.12251 - 272 (22 pages)
- 908
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