학술저널
개인성과 위주의 보상제도가 직무 수행 노력에 미치는 영향에 관한 연구: 인적자원 관리 번들(HR Bundle)의 조절 효과를 중심으로
- 한국인사조직학회
- 인사조직연구
- 인사·조직연구 제11권 제1호
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2003.02133 - 158 (26 pages)
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