학술저널
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<목차>
I. 서론
II. 행정풍토가 직무소외감과 탈진감에 미치는 영향
III. 직무소외감과 탈진감이 이직의향에 미치는 영향
IV. 연구설계
V. 분석결과 및 논의
VI. 결론
참고문헌
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