中小企業 勞使紛糾의 原因과 對應策 - 京畿地域 11個 製造業體의 考察

Ⅰ. 序論<BR>Ⅱ. 理論的 背景<BR>Ⅲ. 勞使間 認識의 差異<BR>Ⅳ. 全産業 判別分析의 結果分析<BR>Ⅴ. 本 硏究에서의 主要發見<BR>Ⅵ. 結論과 經營勞務診斷 標準指標<BR>參考文獻<BR>附錄<BR>

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