Purpose: To systematically review research articles that examined factors affecting Korean clinical nurses" intention to stay in their jobs. Methods: Articles related to Korean clinical nurses and published both in Korean and English languages were retrieved from computerized databases using a manual search. Data extraction, quality assessment, and analysis including meta-analysis were completed. Results: The review included 15 studies. There was strong evidence for the effects of 19 factors on Korean clinical nurses’ intention to stay. Factors were categorized into three major categories; demographic, extrinsic, and intrinsic factors. In the meta-analysis of 10 articles, career experience of more than 6 years was the main factor that led to high intention to stay (OR=-0.5, p<.001). Job performance related factors (28.1%) and nursing work environment or organizational climate for caring (21.9%) were studied as the main extrinsic factors. Job related attitude (28.1%) including job satisfaction and organizational commitment and nursing value (15.6%) were studied as the main intrinsic factors. Conclusion: Expert nurses are more likely to retain their current positions as well as quality workplace environments or psychological capitals. Healthcare organizations must be responsible for improving professional and psychological capital of beginner nurses and affecting change for a warm organizational environment.
본 연구는 병원간호사를 대상으로 한 재직관련 연구를 검색하고 질 평가한 후, 연구의 주요내용을 체계적으로 보고하기 위하여 시도되었다. 연구분석에 사용된 문헌은 질적 연구 1편, 탐색적 연구 1편, 그리고 양적 연구 13편의 총 15편이었고, 국내의 제한적 검색엔진을 통해 검색된 국내 간호사를 대상으로 하는 문헌 중에서 선정 및 제외기준을 만족하는 문헌이었으며, 국외연구에 비해서 병원간호사의 재직요인을 설명할 수 있는 환자와의 관계, 경력개발, 경력성취, 신체적·심리적 반응이나 인센티브와 같은 외적 요인은 연구가 이루어지지 않아서 출판논문의 편견가능성이 있을 수 있다. 그럼에도 불구하고, 본 연구는 병원간호사의 재직 관련연구를 체계적으로 검색하고 고찰함으로써, 병원간호사의 재직에 대한 이해 증진에 기여하였다고 본다. 고찰의 결과로 얻어진 병원간호사의 재직의 영향요인을 직무내용, 조직관련, 작업환경 범주의 외적 요인과 간호직무에 대한 태도(반응)와 간호가치, 및 심리적 자원 등의 내적 요인으로 구분하였다는 데에 의의가 있으며, 특히, 6년이상의 병원간호사의 경력이 재직의 영향요인임을 메타분석으로서 확인하여, 추후 병원간호사의 재직 예측에 대한 접근을 할 수 있는 구체적 경력 별 시점을 제시하였다는 데에 데 큰 의의가 있다.
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