학술저널
본 연구의 목적은 지역아동센터 종사자를 대상으로 소진을 극복하고 지금까지 지역아동센터에서 유능하게 일하고 있는 소진극복 경험에 대해 탐색하고 지역아동센터 종사자의 소진 예방 방안을 모색하여 지역아동센터 운영의 활성화에 필요한 기초자료를 제시하는 것이다 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 전문적 역량, 일에 대한 보람, 일에 대한 확고한 신념, 좋은 팀워크, 아동들에 대한 애착, 개인적인 자질, 사회적인 지지, 가족의 지지, 연합회를 통한 충전, 기대함으로 모두 10개의 범주로 지역아동센터 종사자의 소진극복에 대한 개념이 도출되었다. 또한 소진극복에 관한 패러다임에 의한 범주분석에서는 ‘아동들에 대한 애착’이 인과적 조건으로, ‘일에 대한 확고한 신념’이 중심현상으로, ‘개인적 자질’이 맥락적 조건으로, ‘사회적인 지지’와 ‘가족의 지지’가 중재적 조건으로, ‘전문적 역량’과 ‘좋은 팀워크’가 작용/상호작용 전략으로, ‘일에 대한 보람’과 ‘기대함’이 결과로 나타났다.
서 론
문헌고찰
조사방법
논 의
결 론
참 고 문 헌
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