本论文主要分析最近在中国发生的劳动争议之特征与其增加原因。2008年激增以后，中国每年发生的劳动争议案件数仍超过60万件。中国发生的劳动争议基本上呈现出以下几个特点: 第一，主要集中于东部沿海经济发达地区发生; 第二，公有制企业的劳动争议大幅减少，而包括外资企业在内的私营企业的劳动争议大幅增加; 第三，虽然最近两三年集体性劳动争议有所减少，但其方式上的攻击性和社会影响更加扩大; 第四，与劳动合同有关的劳动争议大幅减少，而像劳动报酬、社会保险等经济利益有关的劳动争议大幅增加。 最近在中国，劳动争议的激增有很多原因。其中，主要以劳动者的利害关系为出发点观察，可以找出以下几个原因。第一，最近在中国越来越严重的民工荒现象把劳动者的协商力大大提高，因而促使劳动争议的发生。第二，中国政府的劳动政策从亲企业倾向转到亲劳动者倾向，并陆续发表和实施有关保护&
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동분쟁 발생 현황
Ⅲ. 노동분쟁 발생의 주요 특징
Ⅳ. 노동분쟁 확대 요인
Ⅴ. 결론
【參考文獻】
【中文提要】