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이 연구는 장애인요양시설 종사자의 소진 정도와 소진 위험요인 및 보호요인이 소진에 미치는 영 향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 대구·경북 지역에 위치한 12개소 장애인요양시설 종사자 248명으 로부터 응답을 받아 자료분석을 실시하였다. 연구결과 장애인요양시설 종사자들은 상당한 정도의 정 서적 탈진과 클라이언트에 대한 비인격화를 경험하고 있으며, 클라이언트에 대한 비인간화를 제외하 고는 성별에 따른 소진 수준의 차이는 없었던 반면, 연령이 낮고 미혼인 경우 소진 수준이 높은 것으 로 나타났다. 장애인요양시설 종사자의 소진에 영향을 미치는 요인으로는 위험요인 중에서는 팀 내 대안관계 스트레스, 불만스러운 처우 및 환경 요인이었고, 보호요인 중에서는 일을 통한 성취와 보람, 개인의 자원, 기관의 구조적 뒷받침, 일에 대한 가치와 신념인 것으로 나타났다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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