권위주의적 성격이 미등록이주노동자에 대한 제도적 사회적거리감에 미치는 영향에 관한 연구 : 편견의 매개효과

본 연구는 휴먼서비스 관련 전공자들의 권위주의적 성격이 미등록이주노동자들에 대 하여 갖는 제도적 사회적거리감에 미치는 영향관계에 대하여 편견의 매개효과를 중심으 로 검증하였다. 이를 위하여 온라인 대학교에서 사회복지, 상담심리, 보건행정, 보육 등 휴먼서비스 관련 교과과정을 이수하고 있는 성인학습자를 연구대상으로 하였으며 1,162 명으로부터 수집한 응답자료를 통하여 분석을 실시하였다. 연구결과, 권위주의적 성격은 제도적 사회적거리감에 직접적인 영향을 미치지 않으나 편견을 매개하여 간접적으로 영 향을 미침으로써 미등록이주노동자에 대한 제도적 사회적거리감을 더욱 멀게 인식하도 록 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 권위주의적 성격이 전체 구조모형 속에서 변인 간에 미치는 영향을 밝힐 수 있었으며, 편견을 낮추는 것이 미등록이주노동자와 같은 소수자의 인권과 복지를 증진하는 데에 긴요한 과제가 됨을 시사한다. 본 연구의 함의와 후속 연구를 위한 제언 이 제시되었다.