독거노인생활관리사의 우울이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족도와 생활만족도의 매개효과를 중심으로

커버이미지 없음

본 연구는 독거노인생활관리사의 우울이 이직의도에 미치는 영향관계에서 직무만족 도와 생활만족도의 다중매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구에 서는 경기도와 인천에 위치한 노인복지관과 노인재가센터에서 활동하고 있는 독거노인 생활관리사 379명을 대상으로 분석을 수행하였다. 분석결과, 첫째, 우울은 이직의도에 정적(+)인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족도는 우울과 이직의도 간을 매 개하는 것을 검증하였다. 셋째, 생활만족도는 우울과 이직의도 간을 매개하는 것을 확인 하였다. 이와 같은 연구결과를 토대로, 독거노인생활관리사의 우울과 이직의도 간의 관 계에서 직무만족도와 생활만족도의 향상을 통해 그들의 이직의도를 낮출 수 있는 몇 가 지 제언을 하였다.

Ⅰ. 서 론