시큐리티기업 CEO의 민간경비에 대한 의식조사 연구

연구의 목적은 시큐리티기업 최고경영자(CEO)의 민간경비에 대한 의식을 분석하고, 그에 한국민간경비의 발전방안을 제시하는 것이다. 시큐리티기업에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 것은 최고경영자의 의식과 자세이다. 특히 중소 규모의 시큐리티기업의 경우는 특히 최고경영자의 의식과 영향력은 크고 빠르게 반영되기 때문에 더욱 중요하다. 시큐리티기업 최고경영자의 민간경비에 대한 의식을 분석한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경비업에 대한 직업선택동기는 적성에 맞고, 사회적으로 인정받을 수 있어서 선택했다. 그러나 현재 경비업체의 난립과 부정적 이미지 등으로 인하여 불만족하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 구조적인 문제를 해결해 나가야 한다. 둘째, 경비업은 경제적 요인 못지 않게 사회적 지위, 사회적 인식부족때문에 저평가 받고 있다. 따라서 경비업의 직업이미지 제고가 필요하다. 셋째, 현행 경비업 법령의 문제점을 지적하고 개정하여여 한다. 다섯째, 경비협회의 적극적인 역할이 요청된다. 회원사들은 협회의 정책에 대해 적극 협조하고 있으나 협회의 정책과 운영에 대해서 부정적인 의견이 많다. 여섯째, 경찰은 상징적으로는 민간경비를 치안서비스의 파트너라고 하지만 실제로는 공ㆍ사경비간의 협력이 미흡한 실정이다. 일곱째, 시큐리티기업의 CEO들이 방범능력 제고 방안으로 우선 경비원의 사기앙양이라고 한 것은 매우 고무적인 일이다. 그러나 현실적으로 경비원들은 사기를 제고하기 위해서는 보수문제의 현실화가 제일 중요하다. 민간경비산업의 전망에 대해서는 보통수준의 평가를 하고 있다. 이것은 민간경비가 사회적으로 저평가된 것을 반영한 결과이다. 따라서 경비협회가 사회적 위상을 제고하고 이미지를 개선하기 위해 노력해야 할 것이다.