본 연구는 선천적 소질과 적성을 파악 할 수 있는 장점을 지닌 명리학(命理學)의 직업적성 이론들 중, 대표적인 “음양.오행론(陰 陽.五行論), 용신론(用神論), 격국론(格局論), 일주론(日柱論), 십신론(十神論), 십이운성론(十二運星論), 일지론(日支論)” 등 의 이론을 一時에 반영하여 최적의 個人 선천적(先天的) 직업군을 추출하고자 한다. 즉, 명리학의 직업적성 이론 한 가지 만이 아닌, 적용 가능한 이론들을 同時에 반영 되게 함으로써, 명리 이론으로 추론 될 선천적 직업군의 정확성을 극대화하고자 하는 것이 본 연구의 목적이다. 연구 방법으로 명리학의 직업적성 이론 들 즉, 오행론, 용신론, 격국론, 일주론, 십신론, 십이운성론, 일지론 등 명리학에서의 가능 한 직업적성론 거의 대부분을 반영하였다. 이에 따른 table이 총 5개가 필요 하였다. 향후, web기 반의 취업안내 시스템 개발로 오프라인 직업적성 검사의 한계점인 검사시점에 따른 결과의 차이, paper결과에 의한 기억의 한계 성, 검사 방법의 복잡 다양화 등 기존 오프라인 직업적성검사의 단점들을 보완하고자 한다. 또한, 모바일 웹 시대에 따라 언제든 시스템의 상용화도 가능할 것이다.
This study is to construct the system to sort the best personal innate occupation group by utilizing Myong-Ri which is the most representative occupational aptitude theory that includes Yin and Yang.Five Element, Yongshin, Gyukguk, Ilju, Shipshin, Shipiunseong and Ilji theory. In other words, the purpose of this study is to maximize the accuracy of innate occupation by reflecting all available applicable theories at the same time. The occupational aptitude theories of Myong-Ri, such as Five Element, Yongshin, Gyukguk, Ilju, Shipshin, Shipiunseong, and Ilji theory, are utilized to develop the system. To build the structure, 5 different tables are needed. The web-based system enables you to check and save the results, regardless of time and place. The web-based occupation guidance system overcomes the off-line test limits such as, time-gap results, limitation of paper result safekeeping and test method complexity. It covers innate aptitude by Myong-Ri, as well as occupational trait. Furthermore, this system can be converted to mobile web-based condition and it will improve accessibility.
1. 연구 배경
2. 연구 방법
3. 취업안내 설계
4. 결론