여가 경험을 통한 자기 경영 형성과정

본 연구의 목적은 여가와 자기 경영의 관계분석을 통해 여가 경험을 통한 자기 경영 형성과정을 근거 이론적 방법을 적용하여 해석하고, 성공적인 자기 경영을 위한 효과적인 여가 방법을 제시하는데 있다. 본 연구의 목적을 위하여 비확률적 표집 중 하나인 의도적 표집방법을 적용하여 여가 활동을 통해 자기 경영을 실현 하고 있는 사람을 수소문하여 최종 9명의 연구 참여자를 선출하였다. 이렇게 수 집된 자료는 전사를 거쳐 Strauss & Corbin(1990, 1998)의 ‘근거이론’분석방법에 따라 ‘개방코딩’, ‘축코딩’과 ‘선택코딩’의 과정을 거쳐 여가 경험을 통한 자기경영 형성과정에 대한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 전사된 자료를 통해 총 75개의 개념을 선택, 하위범주 19개, 상위범주 6개로 범주화시켰다. 둘째, 인과적 조건, 상황적 맥락, 중심현상, 중재적 조건, 상호작용전략, 결과의 6가지 패러다임 축으 로 각 범주들이 서로 어떠한 관계를 가지고 있는지 규명하였다. 셋째, 전체적인 이야기 윤곽의 전개를 통해 ‘여가 레퍼런스’라는 핵심범주를 도출하였다. 이러한 연구 결과는 추후 한국 사회에서 여가 경험을 통한 자기 경영의 효율성을 알리 고, 성공적인 자기 경영을 위한 효과적인 여가 방법을 제시할 수 있는 시스템과 프로그램을 개발하는 이론적인 근거가 될 수 있다.