학술저널
따라서 본 연구에서는 최근 새롭게 등장하고 있는 벤처기업을 대상으로 하여 학습조직이 우리나라에서 적용될 수 있는 가능성을 탐색하고자 한다. 학습조직은 잘 구조화되어 있는 대기업에서만 필요한 것이 아니다. 오히려, 조직구성이 튼튼하지 않고 업령이 낮은 벤처기업이야말로 생존경쟁에서 살아남기 위해 기업의 적응력과 경쟁력을 기를 수 있는 하나의 대안으로 학습조직을 고려해 볼 필요가 있다. 따라서 본 연구에서는 벤처기업에서 실현될 수 있는 학습조직의 실천모형을 구현하고자 한다. 이는 학습조직이 담고 있는 문제의식과 문제 해결력을 다시 검토하고 이끌어 내는 계기가 될 것이며, 우리나라 벤처기업에 학습조직의 아이디어 적용을 위한 의미 있는 일이 될 것이다.
I.서론
II.이론적 배경
III.연구방법
IV.연구결과
V.결론 및 제언
참고문헌
Abstract
(0)
(0)