학술저널
기업의 특성과 HR 시스템에 따른 교육훈련 투자실태 조사 분석
- 한국기업교육학회
- 기업교육과 인재연구
- 기업교육연구 제12권 제2호
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2010.121 - 24 (24 pages)
- 181
본 연구의 목적은 기업의 교육훈련 투자 실태를 살펴보고, 교육훈련 투자를 결정하는 영 향 요인들을 기업의 특성과 HR특성을 중심으로 탐색하는데 있다. 인적자본기업패널 2차년도 자료를 활용하여 459개 기업을 대상으로 업종별, 규모별, 형태별로 교육훈련 투자 실태 및 1 인당 교육훈련 투자비를 비교분석하였다. 연구결과, 기업의 업종, 규모, 형태 등과 기업주변 의 환경변화, 기업구성인력의 규모 등에 교육훈련비가 증가하는 것으로 나타났다. 또한 기업 HR 계획이나 경영전략과의 연계, 기업 내 HR 부서의 위상과 역량 등에 따라 기업의 교육훈 련 투자비가 달라지는 것으로 나타났다. 또한 기업의 교육훈련 투자에 결정적인 영향을 미치 는 요인들에는 기업의 특성부분, 업종, 설립년도 등이 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 향후 연구를 위해 기업의 교육훈련 투자 활성화를 위해 고용보험 시스템과 연계한 교육훈련 투자 및 중소기업의 교육훈련 투자 확대를 위한 지원 시스템 마련을 제안하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌
<Abstract>
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