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최근 기업의 성과 향상 및 지속가능한 경영을 이루기 위한 주요 방법 중 하나로 핵심가 치교육이 주목받고 있다. 본 연구의 목적은 국내 대기업의 핵심가치 교육에 대한 사례연 구를 실시하여 각 대기업의 핵심가치 교육 현황을 체계적으로 비교?분석하고, 조직변화 와 개발 차원에서 핵심가치 교육에 대한 시사점을 제시하는 것이다. 이를 위해 핵심가치 교육을 실시하고 있는 대기업 네 곳을 선정하여 핵심가치 교육에 종사하는 전?현직 전문 가들과의 인터뷰를 통해 사례연구를 실시하였다. 분석결과, 각 기업은 저마다의 특성에 부합하는 방법으로 전 임직원을 대상으로 하는 핵심가치 교육을 실시하고 있었다. 구체적인 교육목표 및 실천전략, 운영방식, 인사 제도 와의 연계방안 등에서는 각 사별로 차이를 보였지만, 모든 기업이 핵심가치 교육을 성과 향상의 핵심 요소로 보고 이를 체계적으로 진행하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다는 공통점을 찾을 수 있었다.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 핵심가치 교육의 이해 Ⅲ. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 시사점 및 제언 참고문헌
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