음악치료사의 개인적 특성이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향

이 연구는 음악치료사의 개인적 특성이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향을 탐구하는데 목적을 두고 있다. 이 연구의 대상은 현재 한국음악치료학회 회원으로 임상음악치료전문가 자격증을 소지하고 임상에서 활동하고 있는 음악치료사 192명이고, 연구를 위해 사용된 설 문지는 개인적 특성을 파악하기 위하여 big5 성격 척도, 성취 욕구척도, 자기 효능감 척도 를, 직업의식을 파악하기 위하여 직업의식 척도를, 직무만족을 파악하기 위하여 직무기술지 표(JDI) 척도를 사용하였다. 이 연구에서 수집된 자료는 SPSS 23을 사용하여 분석하였는 데, 각 척도의 신뢰도 검증을 위해 Cronbach's α계수를 산출하였고, 개인적 특성과 직업의 식, 직무만족간의 관계를 분석하기 위해 중다회귀분석을 사용하였으며, 직업의식과 직무만 족 간의 상관을 알아보기 위하여 상관관계 분석을 통해 Person 적률상관계수를 산출하였 다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인적 특성이 직업의식에 미치는 영향에 대한 분 산분석 결과 F= 17.69, p= .000으로 유의하게 나타났고, 수정된 R²(Adj-R²)= .634로 개 인적 특성(성격[외향성, 수용성, 성실성, 불안정성, 개방성], 성취욕구, 자기 효능감)이 직업 의식을 63.4% 설명하고 있음을 알 수 있다. 또한 직업의식은 수용성 성격요인, 개방성 성격 요인, 성취욕구, 자기 효능감이 증가할수록 높아지는 경향을 보이고 있다. 둘째, 개인적 특 성이 직무만족에 미치는 영향에 대한 분산분석 결과 F= 10.398, p= .000으로 유의하게 나 타났고, 수정된 R²(Adj-R²)= .283으로 개인적 특성(성격[외향성, 수용성, 성실성, 불안정 성, 개방성], 성취욕구, 자기 효능감)이 직무만족을 28.3 % 설명하고 있음을 알 수 있다. 또 한 직무만족은 불안정성 성격요인이 감소할수록 그리고 성취욕구가 증가할수록 높아지는 경향을 보이고 있다. 셋째, 직업의식과 직무만족간의 상관관계 분석 결과 대부분의 요인들 이 높은 상관관계를 보이고 있는데, 직무만족의 하위 요인 중 전직 · 이직의 경우는 모두 부적인 상관관계를 나타내고 있다.