본 연구는 중년기 직장인의 직업적 자기효능감이 심리적 안녕감에 영향을 미치는 과정에서 은퇴불안과 건강한 부부관계의 매개효과를 검증하고자 하였다. 서울, 경기, 인천 등의 중년 기 직장인 403명으로부터 자료를 수집하고 구조방정식 모형으로 분석하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직업적 자기효능감과 심리적 안녕감, 직업적 자기효능감과 건강한 부부 관계, 건강한 부부관계와 심리적 안녕감 간에는 각각 정적 관련성이 나타났고, 직업적 자기 효능감과 은퇴불안, 은퇴불안과 심리적 안녕감 간에는 각각 부적 관련성이 나타났다. 직업 적 자기효능감이 높으면 은퇴불안이 낮아지고 부부관계가 건강하게 유지되어 심리적 안녕 감이 높게 나타났다. 둘째, 은퇴불안은 직업적 자기효능감과 건강한 부부관계에서 부분매개 효과를 보이며, 직업적 자기효능감과 심리적 안녕감의 관계에서도 부분매개효과를 보였고, 심리적 안녕감에는 직접적인 영향을 미쳤다. 셋째, 직업적 자기효능감이 은퇴불안 및 건강 한 부부관계를 통해 심리적 안녕감에 영향을 주는 이중매개 경로가 유의한 것으로 나타났 다. 본 연구의 시사점 및 의의는 중년기 직장인의 심리적 안녕감과 관련된 상담에서 은퇴불 안과 부부관계에 초점을 두어 개입을 할 수 있는 정보를 제공하였다는 점이다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌