유아기 자녀를 둔 어머니의 취업에 대한 신념과 역할만족도, 양육효능감 및 양육스트레스의 관계 - 취업 여부에 따른 차이

본 연구는 유아기 자녀를 둔 어머니의 취업여부에 따라 취업에 대한 신념과 어머니 역할만족도, 양 육효능감 및 양육스트레스와의 관계가 다른 양상을 보이는지 검증하였다. 서울 및 경기 지역의 만 3-5 세 자녀를 둔 어머니 180명을 대상으로 취업이 자녀 발달에 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대한 신념 과 어머니의 양육관련 변인과의 상관관계 분석을 실시하고, 상관관계의 차이를 통계적으로 검증하였 다. 연구결과, 취업모가 비취업모에 비해 취업에 대한 긍정적 신념이 강하고, 부정적 신념은 약한 것 으로 나타났다. 취업모가 비취업모에 비해 높은 수준의 역할만족도와 양육효능감을 보였으며, 양육스 트레스에 있어 유의한 차이는 존재하지 않았다. 취업모가 취업에 대한 긍정적인 신념을 가지고 있을 때, 역할만족도 및 양육효능감이 높았고, 취업에 대해 부정적 신념을 가지고 있을 때, 양육효능감이 낮고 양육스트레스가 높았다. 취업에 대한 부정적 신념과 역할만족도, 양육효능감 및 양육스트레스와의 상관관계에 있어 취업여부에 따른 유의한 차이가 발견되었다.