직업군인 가족의 삶의 질 실태분석

본 연구는 근무환경이 매우 독특한 상황에 처해 있는 직업군인 가족들의 삶의 질은 어떠하며, 이들 가족들의 총체적인 삶의 질에 영향을 미치는 요인들은 어떻게 이해될 수 있을까 하는 물음을 체계적으로 탐색하기 위해 설계되었다. 이에 본 연구는 총237명의 표본을 대상으로 설문조사 분석한 결과 다음과 같은 시사점을 도출 할 수 있었다. 첫째, 직업군인 가족의 삶의 질 제고에 있어 함께 거주하는 여성들의 만족도를 제고할 수 있는 정책적 배려가 요구된다. 또한 51세 이상의 직업군인 가족이 자기효능감 및 역할 자신감을 제고할 수 있는 정책적 고려로 퇴직자를 위한 교육프로그램 등을 체계적으로 제공하려는 자세가 요구된다. 나아가 계급에 따른 삶의 질 영향요인에 대한 체계적인 분석을 통해 맞춤형 복지프로그램의 설계가 요구된다. 끝으로, 장기적으로 근무하는 직업군인에 대한 정책적인 배려는 바람직하나, 처음 직업군인의 길로 시작하는 군인들도 삶의 질에 대해 보다 만족할 수 있도록 정책적인 지원도 있어야 할 것이다. 둘째, 직업군인 가족의 총체적인 삶의 질을 향상하기 위해 무엇보다 주변사람과의 정서적 유대감, 직장생활의 만족도, 자기효능감 및 역할 자신감이 중요한 영향요인이며, 이들 요인을 어떻게 향상할 수 있을까 하는 과제에 대해 관심을 가질 필요가 있다. 반면에 본 연구에서 군인가족의 총체적인 삶의 질에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 가족생활의 만족도에 대해서 좀 더 군인가족의 생활에 대한 면밀한 진단이 요구된다 할 것이다.