군장병들의 대인관계와 조직헌신이 군생활적응에 미치는 영향 연구 -개인역량의 조절효과를 중심으로-

본 연구는 군대의 특수한 상황에서 군장병들이 가지고 있는 대인관계와 조직헌신에 대한 생각이 군생활 적응에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고, 개인역량이 조절효과가 있는지를 살펴보는 것이 목적이다. 본 연 구를 통하여 군생활의 적응에 도움이 되는 정책적ㆍ실천적 제언을 하려고 한다. 연구대상은 현재 병영생활 을 하고 있는 이병에서 병장까지 300명을 선정하여 조사하였다. 연구결과 첫째, 일반적 특성에서 군생활 적 응에 영향을 미치는 요인으로는 입대 전 직업과 가정형편으로 나타났다. 둘째, 대인관계와 조직헌신은 군장 병들의 군생활 적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 셋째, 개인역량은 군생활 적응에 유의한 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 정책적ㆍ실천적 제언으로는 첫째, 개인역량강화 프로그램 개발 및 제공확대 가 필요하다. 둘째, 건전한 조직문화 조성이 필요하다. 셋째, 국방부 차원의 군 사회복지제도화가 필요하다. 넷째, 군 사회복지전문가의 배치이다. 다섯째, 관심병사 관리를 위한 부사관 및 장교들의 교육이 필요하다.