학술저널
본 연구는 초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2011년 2월 중 대전과 충남에서 근무하고 있는 초등학교 스포츠 강사들을 모집단으로 설정하고 편의 표본추출법을 이용하여 162명의 표본을 추출하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN VER 12.0 프로그램을 활용하여 요 인분석, 빈도분석, Cronbach's α 검사, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠 강사의 감정노동의 변인인 표면행위와 심층행위 모두 조직몰입에 정(＋)적으로 유의한 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 둘째, 스포츠 강사의 감정노동의 변인인 표면행위는 이직의도에 정(＋)적으로 유의한 영향을 미치 는 것으로 나타났으며, 심층행위는 이직의도에 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠 강사의 조직몰입은 이직의도에 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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