수입, 가사분담, 일가족 균형과 결혼만족도가 취업모의 일 만족도에 미치는 영향

본 연구는 저출산 시대에 가족친화제도가 점차 도입되면서 일과 가족 간 조화를 지향하는데 있어서 취업 관련 다양한 변인들의 일에 관한 만족도에 의 영향력을 살펴보려는 연구이다. 구체적으로, 취업모의 일 만족도에 영향 을 미치는 인구학적 배경, 가사 관련 변인, 일가족 균형 지각정도와 결혼만 족도의 상대적 영향력을 전문직 취업모와 사무직 취업모간 비교하려는 목 적을 갖고 있다. 연구대상은 여성가족패널 응답자 중 전문직 취업모 196명 과 사무직 취업모 214명을 합한 410명의 취업모였다. 연구결과에 따르면, 첫째, 전문직 취업모의 일 만족도에 영향을 주는 변인은 가구수입, 결혼만 족도와 일가족 균형 지각 정도였으며, 가사분담 관련 변인은 관련되지 않는 것으로 나타났다. 즉 전문직 취업모의 가구수입이 많고, 결혼만족도가 높고 일가족 균형감을 더 많이 느낄수록 일에 대한 만족도가 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 사무직 취업모의 일 만족도에 영향을 주는 변인은 가구수 입, 남편의 가사노동시간과 남편의 가사분담정도, 결혼만족도로 나타났으며, 일가족 균형 지각정도는 관련되지 않는 것으로 나타났다. 즉 사무직 취업모 의 경우, 가구수입이 많고, 남편이 가사노동시간에 덜 시간을 투자하고, 남 편이 가사분담을 더 많이 하고 결혼에 대한 만족도가 높을수록 일 만족도 가 높은 것으로 나타났다. 이 같은 결과를 토대로 전문직과 사무직 취업모 의 일 만족도에 영향을 주는 변인의 차이에 대하여 논의가 이루어졌으며, 일 가족 균형을 모색하기 위하여 제안점을 부가하였다.