본 연구에서 노인들의 구직활동시간은 68.5%가 1년 이내에 직장을 구했고, 남성노인들이 더 길었으며, 50대와 60대의 50% 안팎과 70대의 다수가 구직에 1년 이상을 소비하였다. 중졸 이하와 고졸은 비슷한 분포를 보였지만 전문대졸 이상은 취업소요시간이 더 많이 걸린 것으로 나타났다. 자가소유자는 1년 이상과 6개월 미만의 단기간에 취업된 비율이 기타(비자가소유자)보다 높았다. 직장만족도는 만족과 불만족이 36.8%와 32%로 비슷하였으며 전문대졸 이상의 직장만족도가 다른 학력보다 높았고, 동거, 미혼의 경우가 별거, 이혼, 사별의 경우 보다 높았으며, 건강상태가 양호한 집단과 자가소유집단의 직장만족정도가 높았다. 회귀분석 결과 남성노인일수록, 건강상태가 좋을수록, 비동거상태일수록 직장만족도가 높았고, 성별, 건강상태, 결혼상태 순으로 영향력이 크게 나타났다. 본 연구에서는 구직활동기간이 긴 집단에 대한 중점관리와 직장만족도를 높이기 위한 행정지도 및 지원을 제안하고, 연구의 한계와 향후연구방향을 제시하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결 론