교류분석이론을 적용한 집단상담이 직장인의 각본변화에 미치는 효과성에 관한 연구

이 세상에 부정적인 환경을 사는 것은 빠른 변화와 맹렬한 경쟁이라는 특색을 지니며, 사람들은 쉽게 좌절하고, 자신만의 진가와 가치를 잃어버린다. 그래서 연구원(필자?)은 이 문제들을 해결하기 위해 TA를 이용한 집단 상담의 효과를 조사하기로 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위한 연구문제는 다음과 같다. 연구문제 1. OK gram과 각본검사의 점수는 사전 검사를 실시할 때에 실험집단과 통제 집단의 유의미한 차이가 없을 것이다. 연구문제 2. TA 집단상담 프로그램을 실시한 후에는 실험집단에서는 OK gram과 각본 검사의 점수에 유의미한 변화가 있을 것이다. 이 진술에 따라 교류분석이론에 의한 집단상담의 실제적인 측정을 위해 연구자는 실험 에 참가한 연구 대상자들을 2004년 10월부터 12월까지 실시한 ‘직장인을 대상으로 한 정 신훈련프로그램(원고에는 ’인간관계훈련‘)’에 참가한 참석자 60명을 대상으로 하였다. 모 형 연구는 다음과 같은 방법으로 만들어졌다. 실험대상은 조직에서 하위직에 위치한 직장인 60명 중 무작위로 실험 집단의 30명과 통제 집단의 30명으로 구분하였다. 실험집단은 TA 이론에 따른 각 집단상담프로그램에 대하여 6시간 내에 5회기의 프로그램을 가졌다(진행했다). 반면에 통제집단은 어떠한 유 형의 프로그램도 갖지 않았다. 그 훈련프로그램의 효과를 측정하기 위해, 실험집단과 통 제집단의 프로그램 실시 전과 후에 OK-gram과 각본 검사의 평균 점수를 t 검증하였다. 또한 참가자들이 지각하게 된 프로그램 참가자의 변화가 있는지 알아보기 위해 소감문을 분석하였다. 수집된 자료의 분석과 처리는 SPSS(V11.0)을 이용하였다. 또한 마지막 세션에 소감문을 쓰게 하였으며 수집, 분석했다. 프로그램 전 실험집단과 통제집단의 유의수준 p<0.05의 점수는 어떤 의미 있는 차이도 없었기에 두 그룹이 동질 집단인 것으로 분석되었다. 더욱이 각본에 있어서 실험 집단 프로그램의 사전, 사후를 비교하여 본 결과 실험집단에서 프로그램 전에 패자각본을 갖 고 있던 사람이 프로그램 이후 성공 각본을 갖는 효과가 있다는 것을 보여준다. 그리고 그 차이는 통계적으로도 유의미하게 나타났다. 인생의 태도를 측정하는 OK-gram에서도 'I - OK'(자기긍정) 와 'Others - OK'(타인긍정)의 명확한 증가와 'I-not-OK'(자기부정)와 'Oth