학술저널
이 논문은 벤처산업의 미래를 성인교육관점에서 접근하였으며, 문헌 및 선행연구 자료를 통해 분석하였다. 21세기 국가경쟁력이 벤처산업의 발전과 밀접하게 관련되므로, 이 논문에서는 한국 벤처산업의 발달과정에서 성공요인을 파악하고, 기업교육의 실태와 문제점을 분석하여, 그 결과를 기초로 벤처산업의 미래를 위한 교육전략 및 발전방안에 관하여 제언을 하였다. 제언은 인적자원개발 시스템의 6가지 측면에서 하였으며, 제언내용은 다음과 같다. 첫째, 전략측면에서 기업내 인적자원개발시스템 인증제도를 도입해야 한다. 둘째, 관리측면에서 경력개발제도를 도입해야한다. 셋째, 교육훈련 및 개발측면에서 아웃소싱제도를 도입해야 한다. 넷째, 자원측면에서 기업내 학습조직을 구축해야 한다. 다섯째, 지원측면에서 현행 직업교육훈련제도를 중소기업 및 벤처기업중심으로 개선하여야 한다. 여섯째, 결과측면에서 인사제도와 연계된 교육훈련 평가시스템을 도입해야 한다.
요약
국가경쟁력 강화를 위한 성인교육과 벤처산업의 역할
한국 벤처산업의 발달과정과 성인교육의 가능성
한국 기업교육의 실태 및 문제점
미래 벤처산업 발전을 위한 성인교육
요약 및 결론
미주
참고문헌
Abstract
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