학술저널
한국인 주재원 업무수행결과에 영향을 미치는 요인 분석 : A사 중심으로
- 한국성인교육학회
- Andragogy Today
- 제9권 제3호
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2006.0183 - 105 (23 pages)
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본 연구는 한국 글로벌 기업 A사의 한국인 주재원의 업무수행결과에 영향을 미치는 요인을 찾기 위하여 주재원의 업무수행결과에 영향을 미칠 수 있는 요인을 개인적인 측 면에서의 역량 영역과 선호 영역, 환경적인 측면에서의 조직 영역과 가족 영역의 4가지 영역으로 구분하였다. 본 연구는 통계적 처리를 통하여 4가지 영역이 한국인 주재원의 성공적인 해외 업무 수행에 영향을 미치는 사실을 확인하였고, 한국인 주재원의 선발과 육성 시 개인적 측면의 역량 영역뿐만 아니라 개인의 선호 영역이 고려되어야 하며, 환 경적 측면에서의 한국인 주재원에 대한 조직 영역의 지원과 가족 영역에 대한 지원이 필 요한 것을 확인하였다. 본 연구는 한국인 주재원의 성공적인 해외 업무 수행을 위해서 주재원에 대한 교육 훈련뿐만 아니라 시스템적 관점에서 한국인 주재원을 둘러싸고 있는 조직 문화와 환경이 변해야 한다는 사실을 확인하였다.
문헌 분석
열린 조직 모형
고성과(high-performance) 창출을 위한 개인과 환경의 상호 작용
주재원의 업무수행결과에 영향을 미치는 요인
연구 방법
연구 결과
결론 및 논의
참고문헌
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