학술저널
본 연구는 대졸 30대 직장여성들의 경력성공에 대한 인식과 자신들이 설계하고 있는 경력개발 활동들을 탐구함으로써 그들의 경력경로에 있어서의 애로점 및 경력성공에서 의 장애들을 이해하고 30대 직장여성들을 위한 직업능력 개발의 시사점을 알아보려는 목적으로 면담법을 중심으로 질적 연구를 수행하였다. 연구 결과 30대 직장여성들은 경 력성공을 정의하는 데 있어 외부적이고 객관적인 요소들과 함께 주관적이고 내면적인 요소들을 중요하게 생각하고 있었다. 경력성공을 위한 경력개발의 실질적인 활동은 대 부분의 참여자들이 형식교육에서 찾고 또 실행하고 있었다. 자신들이 정의한 경력성공 을 이루는 과정에서 성공을 저해하는 장애 요인에 대해 세 가지의 주요한 장애 요인이 드러났는데, 그것은 바로 1)육아를 책임져야할 여성의 역할, 2)참여자의 개인적인 특성, 그리고 3)가족의 지지부족이다. 본 연구는 가장 왕성한 경제활동과 능력개발을 할 수 있는 나이임에도 그러한 기회가 가장 적게 주어지는 30대 여성을 대상으로 그들의 경 력성공에 대한 정의와 경력개발에 있어서의 어려움들을 심층적으로 이해하고 여성을 위한 성인교육에 있어서의 시사점을 고려해 보았다는 데에 그 의의가 있다.
선행 연구
연구 방법
연구 결과
논의 및 결론
참고문헌
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