학술저널
기업의 실천학습프로그램 구성요인과 참여자의 학습동기 및 직무문제해결능력과의 상호관련성 분석
- 한국성인교육학회
- Andragogy Today
- 제15권 제2호
-
2012.051 - 25 (25 pages)
- 103
이 연구는 현행 금융기관 연수원 내의 재무설계사 대상 직무교육에 적용되고 있는 실천학습프로그램의 적용효과를 밝혀보고자 함에 주요 목적이 있으며, 연구내용은 실 천학습프로그램 구성 요인과 학습동기 및 직무문제해결 요인 등을 탐색하고, 탐색된 이들 제 요인간의 상호작용 관계를 규명하였다. 연구대상은 D금융기관 연수원의 직무 교육 참여자 중 실천학습프로그램에 참가했던 재무설계사를 대상으로 질문지를 개발 활용하였고, 자료 분석은 기술통계 분석, 상관분석, 단순회귀분석 및 다중회귀분석을 실 시하였다. 연구결과 실천학습프로그램 구성요인은 7가지, 학습동기 요인은 4가지, 직무 문제해결 요인 5개 등으로 탐색되었다. 그리고 실천학습프로그램의 주요 구성요인 중 고용주의 학습지원 의지와 프로그램운영관리가 학습 동기는 물론 직무문제 해결에 영 향을 주는 것으로 나타났다. 결론적으로 실천학습프로그램의 구성요인 중 고용주의 학 습지원 의지는 종업원의 학습참여 동기부여와 학습과정에의 몰입에 큰 영향을 미치고, 그 결과 학습한 지식의 현장적용 및 직무문제해결 가능성을 높여주는 것으로 나타났다.
기업교육의 의미
실천학습의 전개 동향
학습동기와 직무문제 해결
실천학습프로그램 운영체제 분석
연구방법
결론
참고문헌
(0)
(0)