지방 사립대학 졸업생의 희망 대기업 취업성공과정 연구

대학 졸업 후 첫 직장 진입에 영향을 미치는 중요한 요인 중 하나는 대학의 지명도이며 지방 사립 대학은 취업에 있어서 불리한 여건에 있다는 연구결과들이 보고되고 있다. 그러나 이러한 불리한 여건에도 불구하고 이를 극복하고 자신이 원하는 대기업에 취업하는 성공적인 사례들을 볼 수 있 다. 본 연구는 지방 사립대학 졸업생들이 성공적으로 희망 대기업에 취업하는 과정을 깊이 있게 이 해하려고 진행하였다. 이를 위해 다음과 같이 두 가지 연구문제를 설정하였다. 첫째, 지방 사립대 학 졸업생의 희망 대기업 과정의 진행단계는 어떠한가? 둘째, 지방 사립대학 졸업생은 희망 대기업 과정의 유형은 무엇인가? 연구를 위해 특정 지방 사립대학 졸업생들 중, 자신이 희망하는 300인 이상 대기업 및 공기관에 정규직으로 취업한 10명을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 근거이론을 기반으로 자료를 분석하였다. 자료 분석에는 Nvivo10을 이용하였다. 개방코딩 결과, 217개의 개 념, 32개의 하위범주, 14개의 범주가 도출되었다. 지방 사립대학 졸업생의 희망 대기업 과정의 진 행단계는 ‘자기 인식 단계 - 주도적 선택 단계 - 도전 실행 단계 - 대안 모색 단계 - 취업 성공 단 계’의 총 5단계로 나타났다. 또한, 유형 분석 결과 크게 ‘비약적 발전형’과 ‘디딤돌형’으로 구분되었 다. 세부적으로 ‘비약적 발전형’은 ‘공채 시험 합격형’과 ‘차별화 전략형’ 유형으로 나뉘고, ‘디딤돌형’ 은 ‘정규직 전환형’과 ‘경력직 도전형’으로 구분되었다. 본 연구가 취업지원 현장에 주는 의의는 지 방 사립대학 졸업생들이 성공적인 취업을 준비하는데 있어 자기결정성이 매우 중요하다는 것을 발 견하였다는 것과 취업성과에 사회적 지지가 중요한 영향을 미친다는 것을 확인하였다는 점이다. 따 라서 지방 사립대학에서 학생들의 취업지원을 위해서는 학생 개인의 자기결정성을 높일 수 있는 교 육의 제공 및 사회적 지지를 더욱 강화하는 지원 체계를 구축해야 할 필요성에 대해 제시하였다.