초급간부의 의사소통 유형, 스트레스 대처방식, 자아탄력성이 군 복무 적응에 미치는 영향

육군은 몇 해 전부터 군 병영환경 개선을 위해 많은 노력을 해 오고 있다. 물리적 환경에 대하여는 전방 부대의 노후된 군 병영생활관 및 초급간부들의 숙소를 BTL(Built Transfer Lease) 임대형 민자사업 방식으로 환경개선을 하는 등 과거 10년과 비교 시 높은 수준의 객관적인 복지환경 지표를 달성하였다. 또한 군 복무 부적응을 해결하기 위한 다양한 노력들을 전개해왔다. 특히 ‘그린존(Green Zone) 운동’은 장병들의 주 활 동 공간인 병영생활관 또는 매점 등에서 계급?서열?고참에 의한 구타, 가혹행위, 폭 언 등의 부조리를 제거하고 ‘상호 존중과 배려’ 속에서 자율?창의?책임의 가치를 구 현해 병영을 청정하고 안전한 구역으로 만들어 나가자는 운동으로 전 부대로 확산 시 행되어 군 생활의 적응에 큰 도움이 되었다. 이러한 노력과 더불어 최근에는 초급간부의 군 복무 적응에 대한 관심이 요구되고 있다. 특히 저출산 문제 등 여러 사회적인 요인으로 인해 전체적으로 군 인력은 감축 되는 반면 초급간부들의 비율이 증가하고 있고, 초급 간부들의 군 복무 적응 여부는 국방 전투력 변화에 직접적인 영향을 줄 것이며 국가 경쟁력에도 많은 영향을 미칠 것이 예상되기 때문이다. 또한 군 부대에서의 초급간부들의 적응 관련 문제는 단편적 으로 보면 개인적 문제이고, 가정의 불행을 초래하는 것이기도 하지만 군 전투력 발휘 를 책임지며 분?소대를 지휘하는 지휘자로, 장차 군 조직을 이끌어 나갈 간성이 될 젊은 청년 간부 자원의 손실이라고 볼 수 있다. 따라서 이들에 대한 개인적 차원의 적 응에서 한 발 앞서 나가, 이를 국가적인 문제로 인식하고 이에 대한 적극적인 개입을 할 필요가 있다고 하겠다.