학술저널
본 연구는 직장인들의 독서 태도를 조사하여 독서 동기와 성향을 분석하고 현 독서 경영의 실태를 분석하였다. 이를 통해 독서에 관한 제 문제를 살펴보고 독서 경영을 위한 바람직한 방향 을 모색하려고 했다. 개인의 발전과 욕구를 최대화 할 수 있는 방법을 찾기 위해 직장인이 책을 읽는 목적을 조사하였고, 기존 독서경영의 목표와 방법을 연구하여 문제점을 도출하려 했다. 또 한 효율적인 독서경영을 위해 무엇이 필요한지 연구했다. 이를 위해 서울 소재 H기업의 직장인 을 대상으로 독서 양상, 독서의 목적, 독서 부족의 요인을 물었다. 그 결과 직장인들은 독서에 대한 다양한 동기를 가지고 있는 것으로 들어났고 이를 충족하기 위해 독서 경영의 도서 선정시 다양한 장르에 대한 안배가 필요함을 알 수 있었다. 또한 기업에 서 독서경영을 시행할 때 동기부여를 강화할 수 있는 바탕 마련이 가장 시급했다. 독서법을 학습 한 경험이 없는 대다수의 직장인을 위해 전략적 읽기 방법에 대한 지도가 필요가 필요했다. 이를 위해 개인의 욕구에 중심을 둔 맞춤식 독서 경영을 제안하였고, 도서 선정에서 읽기 전략 교육, 독서 토의를 관장해 줄 멘토가 필요함을 제시하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 독서 동기와 독서경영
Ⅲ. 설문조사 결과/연구방법
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
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