학술저널
대학교의 다양한 이익집단들 간의 상호작용과정에서 발생하는 미시정치학적 의미를, 신임교원 선발 과정을 대상으로 해석해 보았다. 각 이익집단들은 가능한 모든 권력을 활용해서, 목적을 달성하려고 연 립의 전략을 활용하기도 하고, 이익집단들 간의 갈등상황을 맞기도 한다. 그런데 갈등을 해결할 수 있는 조정의 기능은 찾아보기 어렵다. 이기고 지는 극단의 경우가 아니라, 이익집단들 간의 갈등을 조정할 수 있는 정치력이 대학의 행정가들에게 필요해 보인다.
I. 서 론
II. 교육의 거시정치학과 미시정치학
III. 미시정치학적 분석의 틀
IV. 신임 교원 선발과정에 대한 미시정치학적 해석
V. 결 론
참고문헌
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