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학술저널

상담 종사자들의 인간중심 집단상담 경험에 관한 질적연구 (일치성, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해 경험을 중심으로)

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본 연구는 인간중심 집단상담에 참여한 집단원들이 심리적·관계적 측면에서 어떤 경험 을 하는지를 알아보는 탐색적 연구이다. 이를 위해 인간중심적 상담을 지향하는 리더들 이 진행한 집단상담 참여자 13명을 인터뷰 한 자료를 근거로, 합의적 질적 연구법 (CQR)을 사용하여 참여자들의 경험 내용을 분석하였다. 분석결과 3개의 핵심개념, 8개 의 영역, 22개의 범주가 도출되었다. 세 개의 핵심개념은 각각 신뢰를 이루는 요인, 신 뢰를 이루는 과정, 신뢰를 통한 변화이다. 첫 번째 핵심개념인 신뢰를 이루는 요인의 영역은 사전경험 및 가이드라인, 리더의 태도, 타집단원의 태도로 나타났고, 두 번째 핵 심개념인 신뢰를 이루는 과정의 영역은 안전감 형성, 자기개방, 문제 인식으로 나타났 다. 세 번째 핵심개념인 신뢰를 통한 변화의 영역은 자기성장과 관계개선으로 나타났 다. 마지막으로 본 연구의 의의와 제한점을 논의를 기술하였다.

서 론

방 법

자료수집 및 절차

결 과

논 의

참고문헌

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