박물관 관리책임자의 전문성이 경영성과에 미치는 영향에 관한연구 - 자원의존모형을 중심으로 -

우리나라의 박물관들은， 국민 문화수준의 횡탱과 관람수요계층의 다양한 요구로 인해 박물관의 기능이 점차 확대 · 다각화 · 전문화되어가고 있으며， 이는 내부적으로도 추가적인 재정수요를 불 러일으키고 있다. 더불어 정부 지원예산의 영세성과 사회경제부문의 불확실성 속에서 박물관은 만성적인 재정압박 상태를 벗어나지 못하고 있는 가운데 박물관으로 하여금 더욱 외부자원에 의 존하게하고있다 공공부문을 비롯하여 정부의 지원을 받는 비영리기관과 그리고 문화시설에까지 경영이 강조되 고 있는 전반적인 사회분위기 속에서， 박물관종사자들은 학술적인 전문성이나 경영 · 행정능력 못 지 않게 , 필요한 지원을 획득할 수 있는 다양한 능력과 수완을 요구받고 있다 이는 박물관에 있어 서도자원동원능력이 린L물관경영진의 핵심역량으로부각되기 시작했다는것을의미한다. 이것은 최근 들어 , 재원조성 , 이사회 및 위원회 제도， 자원봉사자의 활용， 수익사업의 전개 등이 박물관종사지들에게 주목받고 있다는 것으로 증명된다.