高麗時代의 現官薦擧制

中國 漢代에 관리등용제도의 하나로 성립된 薦擧制는 우리나라의 三園時代초기에 도입， 시행되었으며， 高麗 ? 朝蘇時代로 이어져 계속 운용되었다. 한국의 천거제는 편의상 被薦者를 기준으로 하여 크게 네 종류로 나눌 수 있다. 즉 재야에 묻혀 있는 인재를 발탁하기 위한 遺逸薦擧制， 유교윤리를 장려하기 위하여 孝子 등을 천거하는 孝行者薦擧制， 守令후보자를 선발하기 위한 守令薦擧制. 그리고 現職官僚의 陸進이나 要職으로의 轉補時 거쳐야 할 절차의 하나였던 現官薦擧制가 그것이다. 네 가지의 천거제 가운데 이 글에서 다루려고 하는 것은 現官薦擧制이다. 고려시대 중앙 ? 지방의 현직관료들이 승진하거나 요직으로 영전하기 위해서는 천거를 받아야 하는 것이 거의 필수적인 과정이었다. 그밖에 어떤 특정한 직책， 예를 들어 외국에 파견되는 使臣 등의 선발에도 그 중요성을 감안하여 천거라는 절차를 거치도록 하였다. 科擧나 門? 등에 의하여 初入仕한 관리들은 官界에서의 榮達을 위하여 또다시 有力者들의 천거를 거듭 받아야만 했던 것이다. 천거는 立身을 위하여 반드시 거쳐야 하는 관문의 하나였다.