호텔 주방조직의 리더십유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

I. 서론 1. 문제의 제기 및 연구 목적 2. 연구의 범위 및 방법 II. 이론적 고찰 1. 주방 조직의 개념 2. 리더십에 대한 이론적 고찰 3. 조직 몰입의 개념 III. 연구 방법 1. 연구 모형의 설계 2. 가설의 설정 3. 변수의 조작적 정의 4. 설문지 구성 및 분석 방법 IV. 분석 결과 1. 표본의 특성 2. 신뢰도 검증 및 요인 분석 3. 다중 회귀 분석 V. 결론 및 시사점 참고문헌