호텔직원의 지식공유가 직무만족에 미치는 영향

I. 서론 II. 연구의 이론적 배경 1. 지식공유 2. 직무만족 III. 조사의 개요 1. 자료수집 2. 조사목적 및 분석방법 3. 연구모형 4. 가설설정 IV. 실증분석의 결과 및 시사점 1. 표본의 특성 2. 지식공유 속성에 대한 요인분석 및 신뢰성 검증 3. 가설 1의 검증 4. 가설 2의 검증 V. 결론 참고문헌