외식업 종사원의 직무만족과 이직 요인에 관한 연구

I. 서론 II. 이론적 배경 1. 직무 만족의 개념 및 영향요인 2. 이직의 개념 및 결정요인 3. 선행연구 III. 연구방법 1. 연구 모형 2. 가설 설정 3. 변수의 정의 및 측정방법 4. 실증조사의 설계 IV. 실증분석 1. 표본의 일반적 특성 2. 자료의 분석 3. 가설 검증 V. 결론 1. 결과 및 요약 2. 연구의 한계성과 향후방향 <참고문헌> Abstract