항공사 거래적 리더십이 종사원 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 Ⅲ. 조사설계 1. 연구모형 및 가설 설정 2. 표본설계 3. 변수의 측정과 통계분석 Ⅳ. 실증분석 및 결과 1. 표본의 일반적 특성 2. 거래적 리더십에 대한 신뢰성과 타당성 분석 3. 가설 검증 Ⅴ. 결론 참고문헌 ABSTRACT

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