외식업체 내부마케팅이 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 연구

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 내부마케팅의 개념 2. 직무만족의 개념 3. 직무몰입의 개념 4. 이직의도의 개념 Ⅲ. 실증조사 방법 1. 연구모형 및 가설 2. 조사방법 3. 설문지 구성 및 분석방법 Ⅳ. 결과 분석 1. 인구통계학적 특성 2. 내부마케팅에 대한 신뢰도와 타당도 분석 3. 연구가설의 검증 Ⅴ. 결론 및 요약 참고문헌 ABSTRACT