학술저널
패밀리 레스토랑 종사원의 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 연구
- 한국관광서비스학회
- 관광서비스연구
- 관광서비스연구 제11권 제1호
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2011.0663 - 80 (18 pages)
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I. 서론 II. 이론적 고찰 1. 임파워먼트의 개념 2. 직무만족의 개념 3. 조직몰입의 개념 4. 이직의도의 개념 III. 실증조사 설계 1. 연구의 모형 2. 가설의 설계 3. 조사 설계 4. 설문지 구성 및 분석방법 IV. 실증결과 분석 1. 인구통계학적 특성 2. 임파워먼트에 대한 신뢰도와 타당도 분석 3. 연구가설의 검증 V. 결론 참고문헌 ABSTRACT
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