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I . 問題의 提起 II．需給 및 任用政策의 意味와 垂要性 III. 需給 및 任用政策의 推移와 主要 問題点 (1) 敎員需要充足의 미흡 (2) 敎員供給面에서의 質的對應 미흡 (3) 需給의 不均衡 문제 (4) 公私問任用의 不均衡 문제 (5) 任用쪄의 自律化 문제 IV. 改善의 準據와 方向 가．改善의 準據 나．政策의 方向
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