학술저널
I. 서론 II. 선행연구 고찰 1. 성(gender)과 직무성과의 관계 2. 연령관련 변인과 직무성과와의 관계 III. 연구문제, 가설 및 제한 1. 연구문제 2. 가설 3. 연구의 제한 IV. 연구방법 1. 표집 2. 자료 수집 및 처리 분석 V. 연구결과 및 해석 1. 성별 연구성과 비교 2. 연령 세대별 연구성과 비교 3. 신규 임용시 연령 및 근무 기간별 연구성과 비교 VI. 결론 및 제언 참고문헌 Abstract
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