학술저널
이 연구는 초?중등학교에서의 교원 명예퇴직 현황과 사유를 분석하여 문제점을 진단하고 교단 안정화 방안을 제시하고자 하였다. 명예퇴직은 교원 개인의 문제가 아닌 교육의 문제를 표상하기 때문에 그 원인을 분명히 밝혀서 대처해야 한다. 먼저 명예퇴직의 법적 근거와 정 책, 그 현황을 분석했다. 명예퇴직률은 2011학년도에 초등학교는 0.9%, 중학교는 1.2%, 고등학 교는 0.9%이다. 명예퇴직 사유와 퇴직후 진로에 관한 설문을 실시한 결과 63.6%의 교원이 명예퇴직을 고 민해 본 적이 있다고 응답하였다. 특히 중학교교원이 77.8%로 가장 높았다. 명예퇴직 신청의 주된 이유는 교직업무곤란도, 건강상 문제, 금전적 고려, 인간관계 등의 순으로 나타났다. 여 기서 교직업무곤란도란 학생지도의 어려움과 잡무로 인한 스트레스 증가, 학부모민원에 따른 스트레스로 나타났다. 명예퇴직에 따른 교단의 불안정성을 해결하기 위한 대책으로서 명예퇴직 수요 사전조사 및 신청시기 조정을 통한 교원수급 대비, 교육정책 수립과 집행시 현장성 고려, 연금 운용의 철 저한 관리, 교권침해에 대한 적극적 대응, 대안교육시설 위탁교육 확대, 교원잡무 개선 등을 제시하였다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 명예퇴직의 법적 근거와 정책
Ⅲ. 명예퇴직 현황
Ⅳ. 명예퇴직 사유 및 진로에 관한 설문 분석 결과
Ⅳ. 결 론
참 고 문 헌
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