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본 연구의 목적은 배움의 관점에서 바라본 교사 인적자원개발 패러다임을 구축하기 위한 구성요인을 실증적으로 규명하기 위한 것이다. 이를 위하여, 배움학자, 교육학자, 인적자원개 발 실무자, 교육기관 연구원 등 전문가 집단을 활용한 델파이 연구방법을 활용하였다. 분석결 과, 교사 인적자원개발을 시행할 때 고려해야 하는 것은 공동 배움력, 문제 해결력, 창의력, 의미 생성력, 실천력, 자기 주도력, 개조력 등의 교사 역량을 신장시켜 줄 수 있는 프로그램 이 필요함이 나타났다. 특히, 교사들은 협업의 인적자원개발이 될 수 있는 프로그램과 교사의 배움에 관한 욕구 즉, 교육 수요자들의 요구조건을 반영한 인적자원개발이 필요함을 요구하 고 있었다. 뿐만 아니라 학교현장의 상황과 현 정책방향의 연계성을 고려한 안정적이고 지속 적인 인적자원개발을 요구하고 있음을 발견할 수 있었다. 이러한 연구결과를 토대로 교사 인 적자원 개발에 대한 교육적?정책적 시사점을 제시하였다.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 결 론 참 고 문 헌
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