중소병원 간호단위 관리자의 서번트리더십이 간호사의 업무수행능력에 미치는 영향

Effect of Small and Medium-Sized Hospital Nursing Unit Managers Servant Leadership on the nurses job performance

본 연구는 중소병원 간호사 214명을 대상으로 한 서술적 조사연구로 간호사가 인지하는 간호단위 관리자의 서번트리더십이 간호사의 업무수행능력에 미치는 영향을 확인한 결과 중소병원 간호단위관 리자의 서번트리더십은 간호사의 업무수행능력에 영향을 미치는 요인임을 알 수 있었다. 특히 서번트 리더십 구성요소 중 팀워크는 간호사의 업무수행능력에 주요 영향요인으로 확인되었으므로 간호단위 관리자는 팀원 간의 경쟁을 조장하기 보다는 팀워크를 강화시키는 서번트리더십을 발휘함으로써 팀 원들이 서로에 대한 배려와 협력을 통해 간호업무성과 향상 및 조직의 목표달성에 기여할 수 있도록 이끌어야 한다. 본 연구결과를 토대로 중소병원의 간호 인적자원 관리의 방향수립 및 간호단위 관리 자의 리더십 프로그램 개발의 기초자료로 활용할 것을 제안한다.